Osobe koje razgovor za posao shvate ozbiljno i sebe predstave u dobrom svetlu, osobe koje su autentične, imaju više šansi da dobiju posao čak i od kandidata koji su više kvalifikovani. Ako prezentaciju svojih sposobnosti, vrlina i mana bazirate na samosvesnosti pomoćićete sebi da se istaknete.
Razgovor za posao je jedan od najvažnijih koraka pri procesu selekcije i veoma je važno za kandidate da znaju kako na pravilan način da istaknu svoja dostignuća. Proces selekcije je zapravo jedan psihološki proces. Verujte u sebe i ne spuštajte gard jer nekada jedna greška može da vas košta mnogo. Koje su to greške koje najčešće pravimo na razgovoru za posao možete pročitati u tekstu Top 5 grešaka koje pravimo na intervjuu za posao a u ovom tekstu se fokusiramo na to kako da ostavite dobar utisak.
Šta je zapravo razgovor za posao?
Eksperti kažu da je razgovor za posao, intervju, zapravo tehnika koja je osmišljena da analizira iskustvo i ponašanje kandidata. Analizira tako što ih upoređuje sa veštinama koje su potrebne na poziciji za koju kandidat aplicira i tako određuje potencijalni uspeh kandidata. Bitno je shvatiti da čak i jedna mala greška može da dovede do diskvalifikacije kandidata pa su i naizgled nebitne stvari veoma bitne kao što su odeća i tačnost. Da biste postigli ili čak prevazišli očekivane rezultate veoma je važno da se ukpalate u kompaniju i organizaciju.
Saveti kako da budete uspešni
Da biste se istakli i bili idealan kandidat na razgovoru za posao savetujemo vam da praktikujete sledeće:
Tačni ste - Dolazak u tačno zakazano vreme može prouzrokovati anksioznost u toku i nakon intervjua. Pojavite se na vreme što uvek znači 15 minuta ranije.
Fokusirani ste - budite usresređeni u toku razgovora i mentalno prisutni. Odgovarajte na pitanja precizno i u skladu sa time koje pitanje vam je postavljeno. Nepažnja i skretanje sa teme razgovora ne ostavlja dobar utisak.
Proučili ste tematiku - morate poznavati koja je oblast poslovanja kompanije i radnog mesta za koje aplicirate. Postoji šansa da vas rekruteri pitaju nešto vezano za kompaniju a tačan odgovor daje pozitivne poene.
Obraćate pažnju na gestikulaciju - dobro držanje, osmeh, kontakt očima, rukovanje sve ovo govori mnogo o vama. Dobrim govorom tela otkrivate da li ste zainteresovani za posao, da li ste pozitivni, kako reagujete u stresnim situacijama i sve ovo je veoma važno na razgovoru za posao.
Postavljate pitanja - od velikog značaja je da pokažete da ste zaista zaineteresovani za poziciju. Postavljate pitanja, budite komunikativni, vedri i znatiželjni. Pokažite inicijativu i zainteresovanost.
Obučeni ste u skladu sa pozicijom za koju aplicirate.
Sigurni ste u sebe i svoje sposobnosti.
Svesni ste šta izgovarate - pripremite unapred potencijalne odgovore na pitanja, budite spremni. Govorite jasno i ne previše, ne skrećite sa teme razgovora.
Iskreni ste - ovo je možda i jedna od najbitnijih stavki. Lagati na svom rezimeu i razgovoru za posao je potpuno suvišno u današnje vreme. Informacije koje navedete se veoma lako proveravaju i vrlo je jednostavno doći do istine.
Poslodavci imaju benefit od zapošljavanja autentičnih ljudi. Ovakvi kanididati pomažu organizaciji jer su njihove performanse bolje, posvećeniji su poslu i zadovoljniji. Kada tražite posao bilo bi dobro da budete samosvesni i da se pozicija poklapa sa vašim sposobnostima i sa vašim osobinama. Time što ćete naći radno mesto gde možete da budete “svoji” garantujete sebi i drugima da ćete mnogo bolje obavljati posao, sa mnogo više volje, energije, elana i znanja!
